劳动仲裁,通常在受理之后的 45 天内就能结束。
要是案情比较复杂,还能再延长 15 天。
劳动者可以拿出工资支付的凭证或者记录,还有工作证、考勤记录之类的,这些都能证明存在劳动关系。
要是单位超过一个月都没签劳动合同,劳动者就可以让单位支付双倍工资。
申请劳动仲裁的时候,得向劳动争议仲裁委员会递交书面的仲裁申请,并且按照被申请人的人数准备好副本等材料。
在仲裁的过程当中,双方都得积极配合,把相关的证据提供出来,把事实陈述清楚。
仲裁裁决书下来之后,如果有一方不服,在规定的期限内是可以提起诉讼的。
总之,没签订劳动合同的劳动者可得赶紧采取法律手段来维护自己的合法权益。
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