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辞退孕妇可以申请劳动仲裁吗

行。

孕妇是受法律特别保护的,单位不能随随便便就把孕期、产期、哺乳期的女员工给辞退咯。

要是单位违法辞退了孕妇,那孕妇就有权利去申请劳动仲裁

劳动者可以把申请书以及像劳动合同、辞退通知、工资发放记录之类的证据材料交给劳动争议仲裁委员会,让他们裁决单位支付违法解除劳动合同赔偿金等等。

劳动仲裁委员会受理之后,就会开始审理,通常在 45 天内就能作出裁决,要是情况比较复杂,还能再延长 15 天。

要是单位对裁决不服,那就可以在规定的期限内去提起诉讼。

总之,孕妇要是遇到了违法辞退的情况,就应该积极地通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

最新修订:2024-11-14
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