国企员工被行政拘留后到底会不会被开除，这得看具体的情形。
通常来讲，如果行政拘留和员工的本职工作没啥关系，并且情节比较轻，也没造成啥严重的后果，那单位或许会根据情节的轻重给予相应的处分，不一定就直接把员工给开除了。
不过要是行政拘留和工作有关联，像是因为工作失职而导致违法被行政拘留，或者情节特别严重，还造成了很恶劣的影响，那单位大概率就会作出开除的决定。
另外，每个单位都有自己的规章制度，这些规章制度对这种情况也有明确的规定。
如果规定里清楚地表明这类情形属于可以开除的范围，那单位就有权利开除员工。
所以，不能简单地一概而论，得把具体的情况和单位的规定结合起来一起判断才行。
