法院是有可能把劳动仲裁裁决给推翻掉的。
要是劳动仲裁裁决出现了这些情况,那法院就有可能去推翻它。
比如说认定的事实主要证据不够,这就不太靠谱;适用的法律、法规明显有错误,那肯定得改改;违反了法定程序,这可不行;要是超越了职权或者滥用职权,那也得重新考量;要是裁决所依据的证据是假的,那肯定得推翻;还有对方当事人故意隐瞒了那些足以影响公正裁决的证据,这也得重新来。
不过,法院一般不会简单地重新审理案件,而是会对劳动仲裁裁决进行全面的审查。
在审查的时候,会把各方的证据都综合起来考虑,还有法律适用的情况等等。
要是真的有前面说的那些情况,法院就会依法做出撤销或者变更劳动仲裁裁决的决定;要是没有这些情况,法院就会维持原来的劳动仲裁裁决。
总之,法院要想推翻劳动仲裁裁决,是必须得具备法定条件的。
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