在厂区发生车祸这一事件中,单位责任的划分需考量多方面因素。
其一,倘若单位对厂区内的道路等基础设施管理不善,像道路有坑洼却未及时修缮,交通标识缺失等情况,从而引发了事故,那么单位就可能要承担相应的管理责任。
其二,要是单位安排的工作任务与车祸有着直接的因果关联,比如让员工超速送货这类不合理的指令,单位就可能需承担一定比例的责任。
其三,倘若单位的车辆存在安全隐患,且单位明明知晓却未进行处理,在发生车祸时,单位肯定要承担责任。
当双方均为单位员工时,如果其中一方是在执行工作任务过程中给另一方造成了损害,单位可能会依据雇主责任来承担赔偿责任,之后还可以根据员工的过错情况在单位内部进行追偿。
不过,具体的责任划分必须依据交警部门(若其介入)的勘查结果以及事故双方的过错程度等进行综合判定。
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