一、首先，每个地方的赔偿薪资准则是不相同的，自己需要去找相关的资料。
二、赔偿准则：
1、一次性伤残补贴金是七个月的本人薪水，本人薪水低于本地的薪水准则的，按照当地薪水准则元计量。（工伤保险基金支付）
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补贴金和医疗补贴金共计4个月的本省社平薪水。
3、还有误工费（停工留薪期薪水）、住院期间的护理费、伙食补贴费等等赔偿事项（用人单位支付）
4、通常在3-8万左右
三、具体算法：1、一次性伤残补贴金：7月×本人月薪水
2、工伤就业补贴金：(本省社平薪水)×2月3、医疗补贴金：(本省社平薪水)×2月
4、停工留薪期薪水：治疗时间×本人月薪水
5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门准则）
6、住院期间伙食补贴费：治疗天数×30元（按当地劳动部门准则）
7、医药费：公司支付
8、交通费：按事实上（商量）
9、判定费体检费：按事实上
