解除股东竞业限制

1.公司绝对控股即股东对公司有绝对控制权，关键标准是持股比例超50%。当股东持股超50%，在公司重大决策表决时，能以多数表决权对股东会或股东大会决议起决定性作用，进而掌控公司经营管理、人事任免等重要事务。 2.虽多数情况以持股比例判断绝对控股，但存在特殊情况。即便持股未达50%，通过协议安排、公司章程规定等也可实际控制公司多数表决权从而控制公司，不过这并非绝对控股。 3.建议公司在股权设计时明确绝对控股比例，避免后续决策出现争议。同时股东应依据自身战略规划合理安排持股比例，保障对公司的有效控制。

（一）对于普通未受领的破产财产，债权人应关注最后分配公告时间，在两个月内及时领取提存部分，避免因期限届满视为放弃权利，导致自身利益受损。 （二）对于附生效条件或者解除条件的债权，债权人要密切留意条件的成就情况。若生效条件成就或者解除条件未成就，应及时与管理人沟通领取提存额。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十八条规定，债权人未受领的破产财产分配额，管理人应当提存。债权人自最后分配公告之日起满二个月仍不领取的，视为放弃受领分配的权利，管理人或者人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人。第一百一十九条规定，破产财产分配时，对于诉讼或者仲裁未决的债权，管理人应当将其分配额提存。自破产程序终结之日起满二年仍不能受领分配的，人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人。

（一）若想了解破产清算后钱是否能退还，可及时关注破产清算进展，向破产管理人咨询资产状况和清偿顺序。 （二）普通债权人在得知企业破产后，应尽快申报债权，提供相关证据，以保障自身在清偿时能按程序获得偿还。 （三）股东可关注企业最终的资产负债情况，若有剩余财产，按规定参与分配。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

法律分析： （1）有限责任公司破产启动需具备法定破产原因，如不能清偿到期债务且资产不足或明显缺乏清偿能力，债务人、债权人或清算责任人可向法院申请。申请时需提交相关材料，债务人要提供财产状况等详细说明。 （2）法院受理后指定管理人，管理人负责接管公司各类资料，调查财产状况并决定内部管理事务。 （3）管理人通知并公告债权人，债权人进行债权申报。 （4）召开债权人会议，对重整、和解、财产变价和分配等方案进行讨论通过。若通过分配方案，管理人执行；若无可分配财产或分配完毕，管理人提请法院终结破产程序。 提醒： 公司申请破产需严格按法定程序准备材料，债权人申报债权要注意时间规定。不同公司破产情况不同，建议咨询专业法律意见。

（一）确认自身企业生产特点是否符合特定行业或岗位要求，比如是否属于交通、铁路等需连续作业岗位，或者地质勘探、建筑等受季节和自然条件限制的行业部分岗位。 （二）与工会或职工代表大会进行协商，积极沟通实行年综合工时制的相关事宜，以取得职工的理解与支持。 （三）向劳动行政部门提出实行年综合工时制的申请，在获得批准后才可实行，不能擅自执行。 （四）实行综合工时制后，严格遵守工作时间规定，保证劳动者每天工作不超11小时，每周至少休息1天，在综合计算周期内，若总实际工作时间超出总法定标准工作时间，要支付加班工资。 法律依据： 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定，企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； （二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； （三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

结论： 有限责任公司可不设监事会设一至二名监事，股东是否承担无限责任与是否设监事会无关，只要股东履行出资义务且无滥用相关权利损害债权人利益情形，就无需承担无限责任。 法律解析： 新公司法允许有限责任公司根据自身规模等情况不设监事会，仅设一至二名监事。在责任承担方面，有限责任公司股东以认缴出资额为限、股份有限公司股东以认购股份为限对公司担责，这是公司制度下股东责任的基本规则。监事会或监事的主要职责是监督公司董事、高级管理人员履职，保障公司规范运营。不设监事会只是公司治理结构的一种选择。只要股东正常履行出资义务，没有滥用公司法人独立地位和股东有限责任去损害公司债权人利益，就不用承担无限责任。如果对公司治理结构及股东责任等方面还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

1.若公司在股权转让前已对特定期间利润作出分配决议，原股东即便转让股权，也能依法追偿已决议分配的利润。这是因为决议形成后，股东对利润的请求权变成独立债权。 2.若公司未作利润分配决议，原股东转让股权后通常不能追偿之前利益，因股东身份丧失，与公司相关权利义务关系终止。但有证据证明公司有盈余，且大股东滥用权利不分配利润损害小股东权益的，原股东可依法主张。

（一）对于法院受理破产申请前六个月内的个别清偿情况，如果债务人有破产原因仍进行个别清偿，管理人可请求法院撤销，但个别清偿使债务人财产受益的不用撤销。企业或管理人应留意此类个别清偿行为，评估是否使债务人财产受益。 （二）法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿通常无效，但有两个例外。一是对特定财产享有担保权的权利人行使优先受偿权进行的清偿有效，相关权利人可依法行使权利；二是为全体债权人共同利益而对共益债务的清偿有效，要合理界定共益债务范围并进行清偿。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第三十二条规定，人民法院受理破产申请前六个月内，债务人有本法第二条第一款规定的情形，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。但是，个别清偿使债务人财产受益的除外。该法第十六条规定，人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。该法第一百零九条规定，对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。该法第四十二条规定了共益债务范围，为全体债权人共同利益而对符合规定的共益债务清偿有效。

合作开店得先明确各方出资比例、利润分配、债务承担等。要签书面合作协议，把权利义务写清楚，像经营管理分工、加入退出机制等都得约定好。还得对财务进行规范管理，定期公开账目。另外，要考虑好万一合作不愉快怎么解决，比如协商、仲裁等。这样能减少纠纷，保障大家权益。

股权质押了也能申请破产，股权质押不影响企业或个人申请破产的权利。股权质押条件方面，出质人要拥有股权且该股权可依法转让，双方需订立书面合同，并到相关登记机构办理出质登记。若要申请破产，可准备好证明资不抵债等材料走破产程序；股权质押按规定签合同、办登记。

这得看你和大老板之间的投资协议咋约定的。要是协议有明确规定，按规定来就行。没约定的话，先和大老板协商，把店的盈利、资产清算下，扣除债务等，按投资比例分配剩余资产拿回钱。协商不成，可以走法律途径维权，让法院根据实际情况判。

（一）抵押权人优先就抵押财产变价所得清偿债权。 （二）优先清偿抵押债权后有剩余财产，依次按以下顺序分配： 1.支付破产费用和共益债务，像破产案件诉讼费用、管理人执行职务致他人损害产生的债务等。 2.清偿职工债权，包含所欠职工工资、医疗及伤残补助、抚恤费用等。 3.缴纳社会保险费用和所欠税款。 4.分配给普通破产债权，各普通债权人按比例分配剩余财产。 （三）若抵押财产不足以清偿全部抵押债权，未受偿部分作为普通破产债权参与后续分配。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。