2、根据工伤判定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买好工伤保险,由社保局支付工伤赔偿款,如果单位没买工伤保险,由单位按工伤保险准则支付,如果用人单位拒却支付,也能够由社保基金先行垫付;
3、工伤赔偿范围包括:
医疗费、护理费、住院伙食补贴费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期薪水、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、伤残就业补贴金;
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