抽逃出资的几种情形

法律分析： （1）通常公司破产时，有限责任公司股东以认缴出资额、股份有限公司股东以认购股份为限对公司承担责任，这体现了“有限责任”原则，保障了股东在合理范围内承担风险。 （2）不过存在特殊情况，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，此时股东需对公司债务承担连带责任，这是对股东不当行为的一种约束。 （3）当股东未履行出资义务或者抽逃出资时，要在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，确保公司债权人的权益得到一定保障。 提醒： 股东应依法履行出资义务，避免滥用权利，若遇到复杂法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：股东退股后对方未支付款项的，可依据退股协议协商或通过诉讼及强制执行方式维权。 法律解析：首先查看是否存在退股协议，协议中约定的退股款支付义务受法律保护，对方未按约定支付构成违约，根据民法典规定，违约方需承担继续履行、赔偿损失等违约责任，可先与对方协商要求支付退股款。若协商无果，需收集退股协议、股东会决议、聊天记录等证据，向人民法院提起诉讼，请求判决对方支付退股款。法院判决生效后对方仍不履行的，可依据民事诉讼法规定申请强制执行，通过法院查询、冻结、划拨对方财产实现退股款支付。若对具体维权步骤或证据收集有疑问，可向专业法律人士咨询，获取针对性帮助以保障自身合法权益。

结论： 夫妻作为公司股东离婚时，可通过协议离婚协商分割公司股权，协商不成则通过诉讼离婚由法院依法判决分割。 法律解析： 根据民法典规定，夫妻离婚处理公司股权分割有两种方式。一是协议离婚，双方需签订书面离婚协议，明确股权分割等财产处理事项，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后领取离婚证。二是诉讼离婚，适用于无法就股权分割等事项达成一致的情况，需向有管辖权的法院提起诉讼。法院审理时，会结合公司性质、出资情况等因素，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则对股权分割作出判决。若对股权分割的具体操作或相关法律风险存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

个体营业执照经营者在经营过程中需承担多维度法律责任，包括债务清偿、民事赔偿、行政处罚及刑事责任等，需依据经营形式明确责任范围并依法合规经营。 1.明确债务承担规则。个体工商户的债务承担需根据经营形式确定，个人经营的以个人财产承担；家庭经营的以家庭财产承担；无法区分经营形式的，以家庭财产承担。 2.承担民事赔偿责任。在经营活动中发生违约或侵权行为时，经营者需承担相应赔偿责任。例如因合同违约给对方造成损失，或因经营行为侵害他人合法权益，经营者需用个人或家庭财产进行赔偿。 3.面临行政责任风险。若违反市场监管、税务等行政管理规定，会受到行政处罚。比如未按规定进行年度报告公示、存在偷税漏税行为等，可能被处以罚款、吊销营业执照等处罚。 4.需承担刑事责任后果。若从事非法经营、生产销售伪劣商品等违法犯罪活动，经营者需承担刑事责任。此类行为不仅损害他人利益，还会对社会秩序造成不良影响，需接受相应刑事处罚。 5.规范经营规避风险。经营者应增强法律意识，明确经营形式与财产边界；严格遵守合同约定与法律规定，避免违约或侵权；按时完成年度报告、依法纳税，遵守各项行政规定；坚决杜绝违法犯罪行为，确保经营活动合法合规。

结论：融资款能否起诉返还需根据具体情况判断，符合约定或法定情形时可通过诉讼要求返还。 法律解析： 首先，若融资合同约定了返还条件，如达到特定情形需返还融资款，当事人可依据合同约定起诉要求返还。其次，若融资合同存在法定无效或可撤销情形，例如以合法形式掩盖非法目的、一方以欺诈胁迫手段订立合同损害国家利益等，根据民法典规定，此类合同无效或被撤销后，因合同取得的财产应当予以返还，当事人可起诉要求返还融资款。再次，若融资属于正常商业投资，投资者按约定承担风险共享收益，则一般不能随意要求返还；但融资方存在违约行为，如未按约定用途使用资金、隐瞒重要信息等，投资者也可起诉要求返还。起诉时需准备合同、转账记录、聊天记录等证据，以证明自身主张。如果您对融资款返还的具体情形或证据准备有疑问，建议向专业法律人士咨询，获取针对性帮助。

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分割夫妻股权时需结合股权性质、增值类型及公司形式区别处理，确保分割结果合法且兼顾各方权益。 1.区分个人股权增值的归属。若股权为一方个人财产，婚后增值部分若属自然增值，仍归个人所有；若属经营性收益，则属于夫妻共同财产，可依法分割。 2.优先采用协商分割方式处理共同股权。对于夫妻共同股权，首先遵循自愿协商原则，由双方自行约定分割方式，如一方取得股权并给予另一方经济补偿等。 3.有限责任公司共同股权的分割规则。协商不成时，向非股东配偶转让股权需经其他股东过半数同意；若其他股东过半数不同意转让但愿意以同等价格购买，可分割转让所得财产；若其他股东既不同意转让也不行使优先购买权，视为同意转让，非股东配偶可成为股东。 4.股份有限公司共同股权的分割方式。涉及股份有限公司股权，一般可直接分割相应股份，无需经过其他股东同意，但需符合公司股份转让的基本规则。 5.注重权益平衡保护。分割股权过程中，需充分保护公司的正常经营秩序和其他股东的合法权益，避免因分割行为对公司运营造成不利影响。

结论：挂名法人面临连带责任时，可在承担责任后向实际控制人追偿，也可向法院主张不承担责任并通过合法途径变更法定代表人。 法律解析：根据现行法律规定，法定代表人对外代表公司，但挂名法人若未实际参与公司经营管理，可依法维护自身权益。具体解决方式如下：一是追偿损失，若因实际控制人违规行为导致挂名法人承担连带责任，挂名法人在承担责任后，可依据与实际控制人签订的协议向其追偿损失，需收集实际控制人决策操作的相关证据，证明自己未参与公司管理决策；二是主张不承担责任，若被债权人要求承担连带责任，挂名法人可向法院主张自己仅为名义法定代表人，未参与公司经营，不应承担责任；三是变更法定代表人，挂名法人可通过股东会决议等合法程序要求变更法定代表人，将其变更为实际负责人，若公司拒绝配合，可通过诉讼途径解决。遇到此类问题时，建议及时向专业法律人士咨询，获取具体的法律指导和帮助。

临街商铺属于商业用房，若持有合法产权证明，一般符合公司注册对经营住所的要求，可作为注册地址使用。 使用临街商铺注册公司时，需取得房屋所有权人的同意。若是租赁的商铺，还应提供有效的租赁合同作为证明材料。 部分行业对注册地址有特殊条件，比如餐饮行业需满足环保、卫生等标准；一些区域对特定行业的地址分布有规划限制。注册前需确认商铺所在区域的具体规定，以及自身业务是否有特殊地址要求。

结论：公司破产时，员工经济补偿按工作年限计算，月工资为劳动合同终止前十二个月平均工资，高工资员工补偿有三倍封顶和十二年年限限制。 法律解析：根据现行法律规定，公司破产与员工终止劳动合同时，需支付经济补偿。补偿计算规则如下。第一，补偿月数按员工在本单位工作年限确定，每满一年支付一个月工资；工作年限六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。第二，月工资指劳动合同终止前十二个月的平均工资。第三，若员工月工资高于公司所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按该三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。若员工遇到公司未按上述规定支付经济补偿的情况，可向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。

法律分析： （1）夫妻间股权转让在法律性质上属于有限责任公司股权内部转让，依据相关法律，股东之间可相互转让全部或部分股权，所以夫妻间进行此类转让通常不受过多限制。 （2）办理股权转让时，双方要签订详细的股权转让协议，明确转让价格、支付方式以及股权交割等关键事项，以此保障双方权益和交易的规范性。 （3）完成协议签订后，需及时到公司登记机关办理变更登记手续，将受让方记载于股东名册等，让股权变动产生对外公示效力，避免潜在纠纷。 （4）如果公司章程对股东间股权转让有特别规定，如限制转让条件等，必须按照章程约定来办理转让事宜。 提醒： 办理夫妻间股权转让要仔细查看公司章程，严格按规定操作。不同公司情况有别，建议咨询以进一步分析。

法律分析： （1）个体法人变更后，原法人对变更前债务是否担责关键在于“债务的承继”。若债务和原法人经营管理行为有关，像经营期间签合同引发的债务纠纷，原法人可能要担责。 （2）若能证明债务产生和原法人无关，并且法人变更是依法定程序完成的，原法人无需担责。 （3）法人变更时，需按法定程序进行，如通知债权人、清理债权债务等。若未依法操作，原法人可能因程序瑕疵对变更前债务担责。总之，原法人担责判定需综合具体债务情况和变更程序等因素。 提醒： 个体法人变更时要严格遵循法定程序，处理好债权债务问题。不同情况责任判定有别，建议咨询专业人士进一步分析。