股东变更要本人去吗

结论： 合伙做生意亏损后，需按民法典合伙合同规定和合伙协议约定处理，包括清算财产偿债、按规则分担亏损等，普通合伙人有对外连带责任和内部追偿权。 法律解析： 根据民法典合伙合同规定，合伙做生意亏损时，先对合伙财产清算，用其优先清偿债务。若财产不足，普通合伙人对剩余债务承担连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。亏损分担方面，有协议按协议，无协议或不明且无法确定出资比例则平均分担，能确定出资比例就按比例分担。普通合伙人对外担责后可按内部约定或法定比例追偿，但内部约定不能对抗外部债权人。合伙人应积极配合清算，明确责任，避免拖延致债务扩大。若在合伙亏损处理中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析： （1）收集证明欺诈行为的证据，包括转让合同、聊天记录、付款凭证等直接材料，以及能证明对方隐瞒关键信息的证据，如店铺即将拆迁的通知、存在重大债务纠纷的相关文件等，这些材料需清晰体现对方欺骗行为与自身受损之间的关联。 （2）与对方协商解决，明确提出解除转让合同、返还转让款并赔偿实际损失的要求，协商过程中留存沟通记录作为后续维权的辅助证据。 （3）协商无果时向法院提起诉讼，主张撤销转让合同。根据法律规定，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院予以撤销。合同被撤销后自始无法律约束力，对方应返还已收取的转让款，因欺诈存在过错的一方需赔偿受欺诈方由此产生的损失。 提醒： 遭遇欺骗转让店铺时需及时固定所有相关证据，避免证据灭失；协商不成应尽快通过法律途径维权，不同案情的具体处理方式可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

法律分析： （1）强制执行后申请公司破产清算，需同时满足两项条件，一是公司不能清偿到期债务，二是公司资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。 （2）申请主体为债权人或债务人，二者均可向人民法院提出破产清算申请。 （3）债权人申请时，应提交破产申请书，并提供证明债权债务关系存在、债权已到期且未获得清偿的相关证据材料。 （4）债务人申请时，需提交破产申请书、财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案，以及职工工资支付和社会保险费用缴纳情况的材料。 （5）人民法院收到申请后会进行审查，符合条件的将裁定受理破产申请，并指定管理人接管公司财产、处理相关事务，之后按法定程序推进破产清算。 提醒： 申请破产清算前，债权人需确认债权的合法性及到期未清偿的事实，准备齐全所需证据；债务人需如实提供所有要求的材料，避免因材料不全导致申请被驳回。具体案情下破产清算的操作细节可能存在差异，建议咨询专业人士获取针对性指导。

（一）确认股东出资情况，通过查询公司工商登记档案、验资报告等，确定股东是否足额缴纳出资或存在抽逃出资行为，若存在此类行为，可要求股东在未出资或抽逃出资范围内担责。 （二）审查股东是否滥用公司法人独立地位和股东有限责任，收集公司与股东财产混同、业务混同、股东操纵公司决策等方面的证据，若能证明严重损害债权人利益，可主张股东承担连带责任。 （三）调查法定代表人是否存在违法行为，若法定代表人是股东且有上述股东责任情形，或有协助转移公司财产等行为，依法对其追责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

1.离婚时夫妻公司股权分配要依据股权性质和公司类型处理。核心在于先确定股权是否为夫妻共同财产，像婚后用夫妻共同财产出资获得的股权，或者婚前股权在婚后因夫妻共同劳动产生的增值部分，都属于夫妻共同财产。 2.分配方式上，优先是双方协商一致。若协商不成，按以下情况处理： -当股权登记在一方名下且为有限责任公司股权时，若另一方想取得股权，需公司其他股东过半数同意且放弃优先购买权，此时该方可成为股东；若其他股东不同意转让但愿意以同等条件购买，法院分割转让所得价款；若其他股东既不同意转让也不购买，视为同意转让，另一方取得股权。 -若是夫妻双方共同设立的公司，可直接调整股权比例，或者一方退出并给予另一方相应补偿。 -股权对应的分红等收益，按夫妻共同财产直接分割。 3.解决措施和建议： -夫妻双方在婚姻关系存续期间，可对公司股权情况进行明确约定，避免离婚时产生纠纷。 -发生纠纷协商不成时，及时咨询专业法律人士，通过合法途径解决。

1.申请公司强制解散向法院提交材料旨在确保诉讼的合法性、准确性和公正性，保障股东合法权益，推动公司问题合理解决。这些材料能让法院全面了解案件情况，判断是否符合强制解散条件。 2.需提交的材料及要求如下： -民事起诉状要详细写明原告和被告基本信息、诉讼请求以及事实与理由，为法院提供明确的案件诉求和背景。 -原告主体资格证明材料方面，自然人股东提交身份证复印件，法人股东提交营业执照副本复印件及法定代表人身份证明，以证明原告有诉讼主体资格。 -证明原告持股比例符合法定要求的材料，像公司章程、股东名册或工商登记档案等，需体现原告持有公司全部股东表决权百分之十以上，这是具备申请资格的关键条件。 -证明公司经营管理发生严重困难的证据，包含股东会或董事会长期无法召开的证明、决议无法形成的记录、公司持续亏损的财务报表等，用以说明公司运营出现严重问题。 -证明通过其他途径无法解决的证据，如股东协商记录、调解机构出具的失败证明等，表明已尝试其他途径但问题仍未解决。 -其他与案件相关的证据材料，可辅助法院更全面了解案件情况。 3.建议申请股东提前准备齐全材料，保证材料真实有效。在收集证据过程中，注意留存原始凭证和相关记录。若对材料准备有疑问，可咨询专业律师获取指导。

1.公司倒闭进入破产清算，职工权益受法律保障。破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，会先清偿职工工资、应划入个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用等。若公司社保欠缴，职工可向破产管理人申报债权以获优先清偿。 2.倒闭后职工社保延续有办法。职工能凭借解除劳动合同证明等材料，以灵活就业人员身份到当地社保经办机构申请继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限会累计计算。 3.职工不必担忧已缴年限失效。只要社保缴费年限累计满十五年且达到法定退休年龄，就能按月领取基本养老金，及时转为个人参保可延续社保权益。 解决措施和建议： 1.公司倒闭后职工应尽快向破产管理人申报社保欠费债权。 2.及时准备好解除劳动合同证明等材料，前往当地社保经办机构办理以灵活就业人员身份参保手续，延续社保缴纳。

1.未销售的非法经营行为认定需同时满足违反国家规定、实施非法经营实行行为以及情节严重三个要件。违反国家规定指行为违反全国人大及其常委会制定的法律或国务院制定的行政法规等规范性文件；实施非法经营实行行为包括购进储存运输专营专卖物品或限制买卖物品，或买卖进出口许可证等扰乱市场秩序的行为；情节严重则是指涉案货值金额达到法定标准或具有其他严重情节，不同经营对象情节严重标准有差异，未销售状态不影响实行行为认定，符合这些要件即构成非法经营罪。 2.解决措施与建议： -市场主体应加强对国家相关法律法规的学习，明确经营行为的合法边界，避免实施非法经营行为。 -监管部门要加大执法力度，加强对市场的日常巡查，及时发现和查处未销售的非法经营行为。 -建立健全举报机制，鼓励群众对非法经营行为进行举报，提高监管效率。

法律分析： （1）起诉公司的费用主要包含诉讼费、律师费，还可能涉及保全费、鉴定费等其他费用。 （2）诉讼费根据案件类型和诉讼标的额确定。财产案件按诉讼请求金额分段累计交纳，如不超过一万元的每件交纳五十元，超过一万元至十万元的部分按百分之二点五交纳；非财产案件收费相对固定，如人格权纠纷每件交纳一百元至五百元。 （3）律师费的金额差异较大，受案件复杂程度、律师经验和知名度等因素影响。简单案件的律师费可能为几千元，复杂案件则可能达到数万元甚至更高。 （4）其他费用需根据案件具体情况确定是否产生，例如申请财产保全时需交纳保全费，涉及专业问题需要鉴定时需支付鉴定费。 提醒： 起诉前可向法院咨询具体诉讼费金额，与律师充分协商确定律师费；不同案件情况对应的费用不同，建议根据自身案件情况咨询专业人士进一步分析。

法律分析： （1）企业注销后其法人资格依法消灭，一般情况下不能再作为诉讼主体被起诉。 （2）若企业注销前未依法进行清算，清算义务人应对公司债务承担清偿责任，此时债权人可起诉清算义务人主张权利。 （3）若企业通过提交虚假清算报告的方式骗取注销登记，债权人可起诉相关责任主体，要求其对公司债务承担赔偿责任。 （4）若企业未经依法清算即办理注销登记，且股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人可起诉作出该承诺的股东或第三人。 提醒： 债权人遇到企业注销后仍有未清偿债务的情况，应先核查企业注销时的清算程序是否合法及是否存在相关责任承诺，再确定具体起诉对象；不同情形下的责任主体及维权路径有差异，建议咨询专业法律人士明确方向。

法律分析： （1）若集资款属于职工集资且用于企业生产经营，在企业破产时，参照企业拖欠职工工资的顺序清偿，该类集资款的受偿优先级高于普通破产债权。 （2）若集资款属于普通民间借贷性质的社会集资，其性质为普通破产债权，清偿顺序需遵循破产财产分配规则，即在优先清偿破产费用和共益债务后，依次清偿职工工资及相关补助费用、欠缴的社会保险费用和税款，最后才轮到普通破产债权受偿。 提醒： 企业破产时集资款的清偿需先明确债权性质，职工应保留集资用于生产经营的相关凭证，社会集资债权人需在规定期限内申报债权，具体清偿情况建议结合破产案件实际进展咨询专业人士。

结论： 员工利用公司资源从事个人经营活动违反忠实义务，公司可依规解除合同不支付补偿，造成损失可要求赔偿，侵犯商业秘密可主张维权，处理要固定证据，涉嫌犯罪可报案。 法律解析： 员工有对用人单位的忠实义务，利用公司资源进行个人经营活动违背此义务。若公司规章制度明令禁止，依据劳动合同法第三十九条，用人单位能解除劳动合同且无需支付经济补偿。若该行为致使公司有经济损失，按照劳动合同法第九十条，公司可要求员工承担赔偿责任。若员工利用公司商业秘密或客户资源获利，构成对公司商业秘密的侵犯，公司可主张其停止侵害并赔偿损失。在处理此类情况时，固定证据十分关键，像员工使用公司资源的记录、业务往来凭证等，以此确保程序合法合规。若该行为涉嫌职务侵占或侵犯商业秘密罪，公司可向公安机关报案。若您在处理此类问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议。