社保交几年公司倒闭了怎么办

1.公司倒闭进入破产清算，职工权益受法律保障。破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，会先清偿职工工资、应划入个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用等。若公司社保欠缴，职工可向破产管理人申报债权以获优先清偿。
2.倒闭后职工社保延续有办法。职工能凭借解除劳动合同证明等材料，以灵活就业人员身份到当地社保经办机构申请继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限会累计计算。
3.职工不必担忧已缴年限失效。只要社保缴费年限累计满十五年且达到法定退休年龄，就能按月领取基本养老金，及时转为个人参保可延续社保权益。

解决措施和建议：
1.公司倒闭后职工应尽快向破产管理人申报社保欠费债权。
2.及时准备好解除劳动合同证明等材料，前往当地社保经办机构办理以灵活就业人员身份参保手续，延续社保缴纳。

1.公司倒闭进入破产清算后，按照法律，破产财产先还破产费用和共益债务，接着就要还员工工资、该划入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用等。要是公司欠缴社保，员工能向破产管理人申报债权，要求优先偿还。
2.公司倒闭后，员工拿解除劳动合同证明等材料，能以灵活就业人员身份，去当地社保经办机构申请继续交养老保险和医疗保险，缴费年限会累计计算。
3.社保缴费累计满十五年，到法定退休年龄，就能按月领基本养老金。所以员工不用怕已缴年限作废，及时转为个人参保就能延续社保权益。

法律分析：
（1）公司破产清算时，破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着要优先清偿职工工资、应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用等。若公司有社保欠缴，职工可向破产管理人申报债权求偿。
（2）公司倒闭后，职工能凭借解除劳动合同证明等材料，以灵活就业人员身份到当地社保经办机构申请继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限会累计计算。
（3）当社保缴费年限累计满十五年且达到法定退休年龄，职工可按月领取基本养老金，及时转为个人参保可延续社保权益。

提醒：职工申报社保债权时要及时准备好相关证明材料。不同地区社保政策有差异，建议咨询进一步分析。

（一）公司倒闭进入破产清算，若有社保欠缴，职工要及时向破产管理人申报债权，争取优先清偿所欠社保费用。
（二）公司倒闭后，职工可凭借解除劳动合同证明等材料，以灵活就业人员身份到当地社保经办机构申请继续缴纳养老保险和医疗保险，使缴费年限得以累计。
（三）持续关注社保缴费情况，保证缴费年限累计满十五年，待达到法定退休年龄，就能按月领取基本养老金，延续社保权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

结论：
公司倒闭进入破产清算，社保欠缴职工可申报债权优先清偿，还能以灵活就业人员身份续缴养老和医保，缴费年限累计计算保障权益。
法律解析：
根据法律规定，公司破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，要先清偿职工工资、应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用等。若公司有社保欠缴，职工可向破产管理人申报债权获优先清偿。同时，公司倒闭后职工能凭解除劳动合同证明等，以灵活就业人员身份到当地社保经办机构申请继续缴纳养老和医保，缴费年限会累计计算，只要累计满十五年且达法定退休年龄，就能按月领基本养老金。所以职工不必担心已缴年限失效，及时转为个人参保就能延续社保权益。如果您在公司破产社保处理方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。