单位有一员工工伤后按医院开的病假单休息三个月,且每月都照上海最低标准补助病假期生活费,暂不来上班,这种情况公司能否辞退员工,

工人在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤通常包括因工伤亡意外和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条限定:工人有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的。【前提要求是amp;quot;工作时间amp;quot;和amp;quot;工作场所amp;quot;是两个必须同时具有的要求，同时还得是amp;quot;因工作原由amp;quot;而受到的负伤、致残或者丧命。意外伤害是指工人在劳动经过中发生的人身伤害、急性中毒意外等类似伤害。