你好我在工作中受伤伤残等级鉴定为九级现在像单位提出解除劳动合同单位让我写出说明请求有哪些要求我有以下要求,一次性伤残补助金9个月,失业金15个月,单位要求我把…

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合同法律卫士

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劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能得到工伤赔偿工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对工人因意外伤害(或者患职业病)可否隶属工伤或者视为工伤予以定性的行政确认做法。同时,工伤劳动者的薪水应当按月发放,用人单位不发薪水的,需要承受相应的法律职责。

2018-11-14 14:22:15 回复
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