我俩部门目前牵涉到劳动合同主体变换，比如我俩之前是和A签，现在要求我俩和新成立的B签工龄延续需要我俩注意什么

您好，
1、《劳动合同法》第三十三条限定：“用人单位变换名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”第三十四条限定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”
2、因此如果您单位是以上几种情况，即使是表面答允原合同的内容也是会继续有效的、即工龄会自然延续，如果不是以上几种情况则需要公司在合同中注明，法律上是应予的。希望上述回答能对您有所帮助。