本月6号公司提议裁人赔偿N+4，但是事实上公司并么有达到法定裁人准则。我不认可公司方案提议违法解除劳动合同的话按照2N+1公司这种做法可否违法？

1、您的公司在6号时提议要裁人，并决定要辞掉您，但是由于无达到法定裁人的准则，所以其如果辞掉您是隶属违法辞掉，您是能够要求2n+1的赔偿。
2、但是公司不认可，并收走了您的工作电脑和门禁卡，也不应予您进入工作范围，之后单位在9好给您发了一方面解除劳动合同的通知，借口是您严重违背公司规章并且还附了一张违纪单。因为您描述不清，所以不知您可否的确有严重违规的做法，如果您的确有此做法，单位是能够辞掉您的，并且无需支付经济赔偿。但是如果您事实上无违纪做法，其就隶属违法辞掉，您能够以2n+1的准则要求其支付赔偿就。并且由于6号是单位不让您继续工作的，所以在此期间的薪水您还是能够向单位要求支付。