若员工因病在工作岗位去世,用人单位需承担以下赔偿责任:支付三个月工资的丧葬补贴,提供抚恤金(烈士或…...
若员工因病在工作岗位去世,用人单位需承担以下赔偿责任:支付三个月工资的丧葬补贴,提供抚恤金(烈士或…...
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律…...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
劳动者被动离职时,离职证明应注明“公司原因”,以便在求职时得到劳动者可请求相关部门处理或向劳动仲裁…...
劳动者被动离职时,离职证明应注明“公司原因”,以便在求职时得到尊重。当权益受损时,劳动者可请求相关…...
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一…...
公司须因享受补贴而负责经济赔偿:确保每月足额支付劳动者工资,禁止拖欠。欠薪将导致劳动合同即时终止,…...
因为一旦有员工患有职业病的话,那么公司不仅需要依法给予工伤赔偿、岗位津贴,还甚至会被员工要求人身损…...
劳动者的职业病工伤申报须在30日内由雇主进行,逾期劳动者可自申请。非工伤情况下,医疗期满无法胜任原…...
想获取更多资讯
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
