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一酒店,因在负责范围对一喝喝喝酒后做法激烈的顾客进行劝阻,当时其他酒店人员出在请问酒店要承受什么样的职责和赔偿

樊* 江西 - 南昌劳动争议 2018-05-28 23:48:45

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地区：江西 - 南昌

工作时间在工作场所因为工作遭到暴力伤害受伤，应认定为工伤。一个月内酒店无申请工伤，员工亲属能够一方面申请工伤，认定工伤后享有工伤待遇，如酒店已经为员工解决社会保险，工伤待遇由社保部门承受，否则，有酒店承受；另外，杀人者应承受刑事职责以及民事赔偿职责。

2018-05-29 00:10:45 回复

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