打人手指骨折判刑一般几年

[律师回复]法律分析：（1）临时工工伤骨折私了赔偿需综合考量多方面因素。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费以实际支出为准，这是对受伤治疗费用的直接补偿。（2）停工留薪期工资按正常工作时工资与停工时长相乘得出，保障了临时工在受伤期间的收入。护理费则根据护理人员收入或当地护工标准计算。（3）伤残补助金与伤残等级相关，骨折常见评定为十级伤残，对应一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。（4）私了赔偿金额既取决于各项赔偿标准，也受双方协商情况影响。先进行工伤认定和劳动能力鉴定，能明确赔偿标准，防止赔偿过低。提醒：未进行工伤认定和劳动能力鉴定就私了，可能无法获得合理赔偿，建议咨询专业人士后再协商。

[律师回复]（一）收集相关费用凭证。及时收集小孩治疗手肘骨折期间的所有医疗票据，作为医疗费赔偿的依据。（二）明确护理情况。确定护理人员的收入状况以及护理期限，以便准确计算护理费。（三）保留交通费用凭证。记录并保留因就医产生的交通费用票据。（四）进行伤残鉴定。尽快安排专业的伤残鉴定，确定伤残等级，为计算残疾赔偿金等提供依据。（五）了解当地经济标准。查询受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复]法律分析：（1）人身损害涵盖自然人生命、身体和健康受侵害的情况，手指骨折体现为身体组织破坏，属于人身损害范畴。（2）判定是否构成人身损害，核心在于是否由侵权行为引发身体损伤。像他人故意为之的伤害，或者因安全设施存在缺陷导致手指受伤，都属于此类。（3）一旦构成人身损害，受害人有权要求侵权人承担赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等。（4）若手指骨折是因受害人自身过错或不可抗力等因素造成，责任认定则会有所差异。提醒：手指骨折责任认定较复杂，不同情况对应不同处理方式，建议咨询以准确分析。

[律师回复]1.  工伤赔付时长受多因素影响。认定工伤有时间要求，社保行政部门受理申请后，一般60日内出结果，事实清晰的15日内可完成。2.  劳动能力鉴定也需时间，通常60日内出结论，必要时可延长30日。3.  赔付时间因情况不同。单位缴了工伤保险，社保基金支付部分审核拨付要几个月；单位支付部分看其配合度，不配合可能需仲裁、诉讼，仲裁一般45日，特殊延15日，诉讼一审6个月。快则几个月，慢则超一年。

[律师回复]1.要先确定工伤认定。得及时向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。2.等认定为工伤之后，还要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。3.赔偿项目有不少，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费这些实际花出去的费用，都在赔偿范围内。4.一次性伤残补助金是按照伤残等级来定的，比如说7级伤残，就是13个月的本人工资。5.如果解除了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。6.要是单位没给缴纳工伤保险，那所有的赔偿责任都得单位来承担。7.一定要注意把相关的医疗凭证、工资发放记录这些证据保留以后索赔的时候用得着。

[律师回复]手指骨折到底算不算轻伤害，这得依据相关的鉴定标准。通常来讲，在《人体损伤程度鉴定标准》里规定，要是手的功能丧失加起来达到一手功能的 4%以上，那就可以认定为轻伤二级。要是手指骨折之后，手的功能丧失能达到这个标准，那很可能就会被认定为轻伤害。不过，具体的情况得综合好多方面来考虑，像是骨折的部位、程度、愈合的情况，还有对功能产生的影响之类的因素。司法鉴定机构可是很专业的，他们会凭借自己的专业知识和丰富经验来进行评估和判断。要是你特别想知道自己的手指骨折到底构不构成轻伤害，那最好赶紧去当地的司法鉴定机构申请鉴定吧，这样就能得到准确的结论。

[律师回复]（一）关于工伤认定：    要确认食指骨折是否属于工伤，关键在于是否满足在工作时间、工作场所因工作原因这一条件。如果满足，一般可认定为工伤。申请工伤认定时，要注意及时收集相关证据，比如事故现场的证人证言、工作记录、医疗诊断证明等，这些证据能够帮助顺利完成工伤认定。同时，要按照规定的时间和程序向劳动保障行政部门提出申请，通常用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经批准可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。（二）关于劳动能力鉴定：    食指骨折的伤残情况不同，鉴定结果也会不同。像单纯骨折愈合后无功能障碍可能是十级伤残，若有部分功能丧失等情况，伤残等级可能更高。在进行劳动能力鉴定时，要确保提供完整准确的医疗资料，包括病历、检查报告、诊断证明等，以便鉴定机构能全面了解伤情，作出合理的鉴定结论。（三）关于十级伤残赔偿：    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体数额还与所在地区平均工资等因素有关。所以在计算赔偿数额时，要准确确定本人工资和当地平均工资等数据。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]电车事故中涉及骨折的赔偿金额需依据具体情形确定。1. 若电车一方担责，赔偿范围广。医疗费涵盖伤者治疗骨折的挂号、检查、手术及药品等各项花费；误工费是伤者因伤误工减少的收入；护理费针对伤者需专人护理产生的费用；交通费为伤者就医等的交通支出；营养费按医嘱确定；若骨折构成残疾，还可能有残疾赔偿金。2. 具体赔偿数额要综合各因素实际金额或法定标准考量。解决措施和建议：首先，双方应尝试协商确定赔偿数额，友好解决纠纷。若协商不成，伤者可通过民事诉讼解决，在此过程中，要注意收集和保留相关证据，如医疗票据、误工证明等，以便法院能依据证据和法律规定，公正判定具体赔偿金额。

[律师回复]关于右手大拇指骨折所导致的伤残等级评估以及相应的赔偿金额，这是一个需要根据实际情况进行细致分析与判断的问题。在大多数情况下，若经妥善治疗后，患者的大拇指功能仍然存在显著的障碍，那么该情形有望被评定为十级伤残；然而，具体的伤残级别还需依赖于具有专业资质的伤残鉴定机构，按照相关的法律法规及行业标准进行严谨的评估。至于赔偿金额的计算，它将紧密地受到多重因素的影响，例如个人的薪资水平、医疗费用支出情况、以及误工时间等等。通常而言，赔偿项目主要涵盖了医疗费、误工费、护理费、以及残疾赔偿金等多个方面。

[律师回复]车祸导致手骨折的赔偿金额难以确定一个具体数值，需根据多方面因素判断。一般包括医疗费（如骨折治疗的相关费用）、误工费（因受伤误工减少的收入）、护理费（护理人员的费用）、交通费等实际损失。如果构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等。若仅是轻微骨折，赔偿可能在数万元左右；若骨折较严重，治疗及恢复时间长，可能涉及十几万元甚至更高。具体赔偿数额需结合事故责任划分、当地经济水平、医疗费用实际支出等因素综合计算。建议及时与对方协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼途径解决。