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案件分析法务
地区:江西 - 吉安
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
合同双方协商解除是当事人双方通过根据目前状况而达成的关于解除原合同的协议,二单方违约解除是对于未来…...
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