正规欠条范本怎么写

[律师回复]正当防卫的判定需考虑多项要素，一般情况下，如遭到棍棒攻击时，根据特定条件进行反击有可能视为正当防卫。要符合以下标准：须有不法侵害；其目是守卫合法权益；且反击动作未造成重大损害。例如，当攻击行为干扰严重，并带有即时威胁时，只用适度力量回击以制服攻击者，无过度伤害，便可能被视作正当防卫。然而，若反击过于激烈，对攻击者产生重创，则可能超出正当防卫范围。总而言之，是否构成正当防卫需依据具体案情进行分析。

[律师回复]合同约定超出法定范围是否有效，要具体分析。若超出法定范围的约定违反法律、行政法规的强制性规定，通常无效。如法律法规禁止的行为在合同中约定实施，该约定无效。若超出法定范围的约定未违反强制性规定，是双方自愿达成的补充或拓展条款，且不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，就可能有效。例如，双方在法定违约金计算方式外另行约定不同数额的违约金，只要合理，可能被认定有效。总之，要综合多种因素和具体法律规定判断。

[律师回复]能否定义正当防卫并不因单一元素决定，需要全面考虑多种因素。正当防卫需要具备如下要素：1.真挚的不法侵害正在发生;2.防卫的实质目的在于保障合法权益免受侵犯;3.防卫的手段并未超出必要且不过度，更没造成严重损伤。例如另一方率先对你动粗，那么你做出的反击是否属正当防卫，就要看他施加给你的侵害程度及方式，和你做出反应所用的力道等。举例来说，对方只轻轻推搡，你却反揍得对方重伤，这种情况就有可能不是正当防卫，而是防卫过当，甚至可能引申到故意伤人。总之，无法直接根据双方的行动顺序来断定是否为正当防卫，必须具体问题，具体分析。

[律师回复]正当防卫，针对正在实施非法行为之人，通过制止这种行为来保护自己。若认定成功，即便导致他人轻伤也无需承担刑事责任；前提条件很严肃，比如，不法侵害必须真实存在、防卫目的展示出保护合法利益的意图且防卫措施并未明显超出必要范围。然而，如果防卫行为严重超过必要限度，造成了重大损失，那就得承担刑事责任，不过可以减轻或免于处罚。在判断是否超限时，我们得全面考虑不法行为的性质、手段、力度、危害性以及防卫的时间、方式、力度、损害后果等因素。总而言之，判定是否需判刑就在于是否能被确认为正当防卫，这需要司法机关根据具体案情做综合权衡。

[律师回复]劳动争议涉及领域广泛，主要涵盖以下内容：确认员工关系的纠纷；劳务合同的设立、执行、变更、解约及终止中的纷争；与辞退、开除、自动离职有关的争论；对工作时间、节假日、社保、福利、训练和安全防护措施的质疑；关于薪酬、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等的争议；以及法律法规规定的其它相关劳动问题。

[律师回复]说起这个伤情鉴定，它的正常结果应该就是既客观又准确，而且还得严格按照规定的标准和程序来做。这个伤情鉴定大小事都得看专家的，当然了这些专家也都必须要有相应的资质。咱们的伤情鉴定，就是得把病人的伤势给看得面面俱到，比如说伤口在哪儿，有多长，多深，还有对身体功能有哪些影响等等。再举个例子说，要是轻微伤的话，那可能就是肢体或者外表上有点儿小毛病，听力，视力，或者别的什么感官功能稍微受点儿影响罢了。

[律师回复]不正当竞争是指从事商品或服务销售的企业和个人在生产经营活动过程中，违反国家制定的《反不正当竞争法》中的相关规定，对市场竞争秩序进行干扰破坏，从而严重损害了其他经营者以及广大消费者的合法权益的非法行为。这种行为主要表现为以虚假宣传、恶意制造竞争对手信誉风险以及侵犯商业机密等多种手法来获取不当的经济利益。最为典型的例子包括蓄意贬损竞争对手所提供的产品或服务质量，或是仿冒他人的注册商标等等。简言之，不正当的竞争行为就是采取非公正且不合法的手段展开市场竞争的行为。

[律师回复]试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。

[律师回复]遗产强制执行范围主要包括被继承人去世时所遗留的私产，如房产、车子、现金、股票等。然而，若遗嘱中有特殊财产分配约定且合乎法律，执行时则需尊重遗嘱意愿。另外，如果继承人已将部分遗产合法处置，那这部分资产就不在强制执行之列了。

[律师回复]解析：依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所明确的内容，符合以下情况之一者，可采用取保候审的方法进行司法救助：（1）针对那些可能被定为管制、拘留，或者可能单独实施附加刑法的犯罪嫌疑人和被告；（2）对于那些可能被判以有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人和被告；（3）对于那些患有严重疾病、生活无法自理的犯罪嫌疑人和被告，以及正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人和被告，只要通过取保候审不会对社会产生重大危害，都可以考虑使用这种方式；（4）在羁押期限即将到期，而案件尚未得到妥善处理时，需要采取取保候审的犯罪嫌疑人和被告。在上述任何一种情况下，犯罪嫌疑人和被告都有资格被人民法院、人民检察院和公安机关采纳取保候审的建议。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。