腰椎骨折9级伤残怎么赔偿

[律师回复]工伤赔偿数额受多种因素影响，需综合考量确定。1. 伤残补助金方面，9级工伤一次性伤残补助金为9个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额不同。3. 工伤治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇。涉及护理费、住院伙食补助费等，按当地标准支付。建议工伤职工及时收集相关证据，如工资单、医疗票据等。详细了解当地具体政策，明确各项赔偿标准。必要时可咨询专业律师或相关部门，以准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。

[律师回复]解析：确实如此，在未实施手术的情况下亦可提出劳动能力鉴定的申请。关于工伤职工申请劳动能力鉴定事宜，此权益之行使与其是否已经执行手术并无直接关联。然而，倘若工伤职工因治疗工伤确实需行手术处理，则表明其伤势尚未完全稳定，故在此种情形之下，暂时无法进行劳动能力鉴定，而应先行进行伤残鉴定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复]解析：对于掩盖、隐匿犯罪所得金额高达达到人民币30万元以上的行为，由司法机构判处人员三年至七年的有期徒刑，并且需要处以相应的罚金。在审理此类掩饰、隐瞒犯罪所得以及犯罪所得收益的刑事案件过程中，法院会结合上游犯罪的性质、掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的具体情节、后果以及对此带来的社会危害性程度等多个因素进行全面而充分地考察和分析，最后根据法律规定来对当事人确定相应的罪名进行审判裁决。需要特别指出的是，掩饰、隐瞒犯罪所得金额一旦超出人民币伍千元的数额标准，便可以判定相关人员有罪，并且据此予以惩罚。法律依据：《刑法》第三百一十二条【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复]腰椎横突骨拆司法鉴定有可能是轻伤，并不是绝对的。轻伤需要鉴定机构根据骨折的情况适时鉴定。鉴定考虑的因素主要是对生活的影响程度，或者对劳动能力的影响程度。法律依据：《人体轻伤鉴定标准》第三十二条肩胛骨、锁骨或者胸骨骨折；胸锁关节或者肩锁关节脱位。第三十三条肋骨骨折（一处单纯性肋骨线形骨折除外）。第五十二条 其他物理性、化学性、生物性损伤，致人体组织、器官结构轻度损伤或者部分功能障碍的比照本标准相关条文。

[律师回复]律师解答腰椎骨折9级赔多少万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下：1、医疗费：住院期间花费的医疗费用。2、伤者住院期间的伙食补助费。3、护理费：住院护理费或者出院后护理的合理费用。4、误工费。5、交通费：归于治病期间必要性支出，留意保存好交通费收据。6、辅佐用具费：辅佐用具费补偿金额=一般适用用具的合理费用×用具数量7、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以20年乘以伤残系数。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十三条赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

[律师回复]1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-，伤残等级大约在8-9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

[律师回复]八级伤残可以获得，从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其他费用按时间发送的金额赔偿。《社会保险法》第38条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者工伤腰椎234左侧横突骨折，如果认定为工伤，具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复]你好，1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：　　(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;　　(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;　　(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。　　被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;　　用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损

[律师回复]工伤认定，伤情相对稳定，即可进行劳动能力鉴定。  根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。  申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： 一、《工伤认定决定书》原件和复印件； 二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； 四、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。