右桡骨骨折，做伤残鉴定多少钱

[律师回复]1、你说的这种情况能否达到伤残等级不好界定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的，伤残等级应该可以评为十级伤残；2、但是，现在很多地区的劳动能力鉴定委员会认为，单纯的手指、脚趾骨折，不能认定为十级伤残；3、只能说这个是存在地区差异的，但是以我个人的工作经验来看，我还是比较倾向可以认定为十级伤残。

[律师回复]伤残鉴定费用一般1200元，三期（误工、护理、营养期）一般为900元。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

[律师回复]1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；3.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；

[律师回复]1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

[律师回复]需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准；2，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据；3，如果是民事案件，可在向法院起诉时提起伤残鉴定；4，如果是刑事案件，可在公诉时向法院提起伤残鉴定；5，如果是工伤，可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定。

[律师回复]1、股骨颈骨折，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以评上伤残十级的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]司法鉴定伤残的具体流程是这样的：1、向司法鉴定机构提出委托鉴定的申请；2、司法鉴定机构决定受理的，对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查；3、司法鉴定机构组织鉴定；4、鉴定结束后出具司法鉴定意见书。

[律师回复]1、一般为十级伤残，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;”之规定，应评定为十级伤残。2、工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复]可以、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准。有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

[律师回复]职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明，包括事实劳动关系的证明；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。