保证的方式包含什么

[律师回复]1.离职形式包括员工主动离职和用人单位辞退两类。主动离职有两种情况，一是员工提前通知解除合同，转正后提前三十日书面通知，试用期提前三日通知；二是因用人单位过错，如未提供劳动保护、未足额支付报酬、未依法缴纳社保等，员工可单方面解除。2.用人单位辞退分不同情形。符合经济性裁员规定，提前向工会或全体职工说明情况后可辞退；员工存在严重违反规章制度、严重失职造成重大损害等过错，用人单位可单方解除；还有无过失性辞退，如员工患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排的工作等。3.建议员工在主动离职时严格按法定程序通知用人单位，维护自身权益；用人单位辞退员工应遵循法定情形和程序，避免劳动纠纷。同时，双方都应保存好相关证据，以便出现问题时能有效举证。

[律师回复]法律分析：（1）实体方面，法律赋予婚姻当事人自主决定离婚的权利，排除他人的干涉与强迫。当一方出现重大过错，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，法院会支持无过错方的离婚诉求，帮助其脱离不幸婚姻。并且在财产分割和子女抚养问题上，会向弱势方倾斜，保障其离婚后的生活。（2）程序方面，协议离婚要求夫妻双方签订书面协议，并亲自到婚姻登记机关申请，经过冷静期后可取得离婚证。诉讼离婚中，法院会按照法定程序审理案件，保障当事人陈述、辩论等诉讼权利，公平解决离婚纠纷。提醒：离婚涉及诸多法律问题，不同情况处理方式有别。建议遇到离婚问题的用户咨询专业法律人士，以更好维护自身权益。

[律师回复]1.转正降薪赔偿金涵盖绩效，工资包含计时、计件工资、奖金、补贴、加班费等，绩效一般是工资一部分。2.用人单位转正降薪违法，劳动者可索要赔偿金。赔偿金是经济补偿的二倍。3.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资，含绩效。

[律师回复]1.讨薪可通过多种有效方式维护权益。与用人单位协商是最直接的办法，能就工资支付时间和金额等达成一致解决问题。若协商无果，可借助其他途径。2.向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位调查和处罚，责令支付工资。3.可向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会等，达成调解协议促使用人单位支付工资。4.还能向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁是处理劳动争议的重要程序，裁决具有法律效力。5.若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决要求用人单位支付工资。建议讨薪者优先尝试协商，若协商不成，按劳动监察投诉、调解、仲裁、诉讼的顺序依次采取措施，合理维权。

[律师回复]（一）用人单位方面1.若以不符合录用条件解除，需在试用期届满前决定并通知劳动者，同时说明理由。比如招聘时明确要求有相关职业资格证书，试用期间发现劳动者没有，可按此规定解除。2.以其他法定情形解除，像劳动者患病或非因工负伤不能从事原工作等，要提前通知且支付经济补偿。3.不可随意解除，否则构成违法解除，劳动者可要求继续履行合同或主张赔偿金。（二）劳动者方面在试用期内提前三日通知用人单位，就可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复]（一）在签订房屋租赁合同时，明确约定违约金数额或损失赔偿额计算方法，避免后续纠纷。（二）当认为约定违约金低于实际损失时，及时收集相关损失证据，向法院或仲裁机构请求增加。（三）若觉得约定违约金过分高于造成的损失，也准备好证据，请求适当减少。（四）若一方迟延履行且合同约定了违约金，守约方在要求违约方支付违约金后，还可要求其继续履行债务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复]1.离婚登记条件：是合法夫妻且双方都有完全民事行为能力，自愿离婚，就子女抚养、财产和债务处理协商一致并签书面协议。2.办理要求：带户口簿、身份证、结婚证和离婚协议书，到一方常住户口所在地婚姻登记机关申请。3.冷静期：从申请日起30天为冷静期，期间一方反悔可撤回。期满后30天内双方再去申请，符合条件发离婚证。

[律师回复]（一）若公司等发现职务侵占行为，优先选择向公安机关报案走公诉程序，配合公安机关侦查，提供相关证据材料，推动案件进入司法流程。（二）若认为符合自诉条件，可先确认是否有证据证明被告人侵犯财产权利且应追究刑责，同时公安机关或检察院不予追究被告人刑责，准备好相关证据后直接向法院提起自诉。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条规定，自诉案件包括下列案件：（一）告诉才处理的案件；（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复]离婚方式分两种，条件各异。协议离婚：夫妻都愿意离婚，签好书面协议，对孩子抚养、财产及债务处理达成一致，再一起到婚姻登记处申请离婚登记。诉讼离婚：法院判离关键是夫妻感情破裂。如重婚、家暴、有恶习不改、分居两年等。一方失踪另一方起诉，应判离。判不准离后又分居一年再起诉，也应判离。

[律师回复]刑事附带民事诉讼赔偿范围限定于因犯罪行为导致的物质损失。涵盖两方面，一是人身权利受犯罪侵犯造成的物质损失，包含治疗康复的合理费用、误工费等，残疾的有残疾生活辅助器具费，死亡的有丧葬费；二是财物被犯罪分子毁坏的物质损失。而精神损失不在赔偿范围内。此外，犯罪分子非法占有、处置被害人财产致损的，通过追缴或责令退赔解决，不可提起附带民事诉讼。1.对于人身权利受损赔偿，相关部门应严格审核费用的合理性与关联性，确保赔偿公平合理。2.财物毁坏赔偿需准确评估财物价值，可引入专业评估机构。3.司法机关要做好追缴和责令退赔工作，保障被害人权益。