杭州市社保缴纳基数怎么计算

[律师回复]解析：关于五险一金缴费基数的调整规定如下：对于员工工资收入超出当地上一年度职工平均工资300%范围内的情况，将按照当地上一年度职工平均工资的300%作为缴费基数计算；若员工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%，则需按照该比例的下限即60%作为缴费基数进行计算；至于员工工资处于300%-60%区间的情况，将根据实际收入进行如实申报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

[律师回复]1、国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。2、本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。

[律师回复]职工工资收入无法确定时；职工工资在30%-60%之间的，按实申报，需要准备工资表这些证明社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，各地不同)核定基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数

[律师回复]企业及其职工，行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工【缴费基数说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。一、养老保险：1、养老保险缴费基数：最底不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）；2、单位缴纳比例14% ，个人缴纳比例8%。二、医疗保险：1、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%；2、缴费基数：最低不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）；【说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。三、失业保险：1、缴费比例：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%；2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）。四、生育保险：1、缴费比例：单位缴纳比例0.8%，个人不需缴纳；2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）；五、工伤保险：1、缴费费率：用人单位应该按企业费率选择：0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳；2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）。城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员一、养老保险：1、缴费比例：个人缴纳比例为18%；2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。二、医疗保险：1、缴费比例：个人缴纳比例为13%；2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。行政机关事业单位一、养老保险：1、缴费基数：按浙政发〔2015〕25号规定核定2、最低缴费基数：下保底金额为2820元；最高缴费基数：上封顶金额为14096元 ；3、单位缴纳比例 ：20%；个人缴纳比例：8%；二、医疗保险：1、缴费基数：2016年省社平工资4699元2、单位缴纳比例 ：8%+2.4元 ；个人缴纳比例：2% ；【温馨提示】进入医疗保险门诊试点的机关事业单位，公务员补助另需征收5.6%用于门诊报销。三、生育保险：1、缴费基数：2016年省社平工资4699元2、单位缴纳比例 ：0.8%；个人不用缴纳。四、失业保险：1、缴费基数：2016年省社平工资4699元2、单位缴纳比例 ：0.5% ；个人缴纳比例：0.5%；五、工伤保险：1、缴费基数：以全部职工工资总额为缴费基数2、单位缴纳比例 ：根据行业 这是对杭州社会保险基数的回答。

[律师回复]1、参加杭州市职工医保的灵活就业人员,基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元,即:79133元(2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资)×60%÷12月=3957元/月。2、缴费标准为每人每月375.92元,即:3957元/月×9.5%(缴费费率)月=375.92元/月,其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为187.96元/月。

[律师回复]社会保险缴费分单位部分与个人部分。用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。职工个人缴费基数，按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立的用人单位的职工或者用人单位当年新增的职工，以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。有雇工的个体工商户，雇主或者雇工上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资80%的，个人基本养老保险缴费基数和工伤保险缴费基数，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的80%确定。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

[律师回复]1、参加杭州市职工医保的灵活就业人员,基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元,即:79133元(2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资)×60%÷12月=3957元/月。2、缴费标准为每人每月375.92元,即:3957元/月×9.5%(缴费费率)月=375.92元/月,其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为187.96元/月。

[律师回复]1、社保缴费标准基数各地有所不同，通常按照当地职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。2、职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

[律师回复]缴费基数为上年度浙江省平均工资80%—300%：1、参加本级职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月304.65元，即：40087元(上年度全省在岗职工平均工资)×9%(缴费费率)÷12月 3元(重大疾病医疗补助费) 1元(医疗困难救助金)=304.65元/月。2、参加本级职工医保并持有有效期内《就业援助证》的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月184.39元，即：40087元(上年度全省在岗职工平均工资)×9%(缴费费率)×60%÷12月 3元(重大疾病医疗补助费) 1元(医疗困难救助金)=184.39元/月。3、灵活就业人员基本医疗保险个人医疗账户划账基数为40087元。4、参加职工基本医疗保险的退休人员，其个人医疗账户最低 划账 基数为40087元。5、灵活就业人员、个体工商户参加基本养老保险，缴费基数由参保人员按3340.58元/月(上年度全省在岗职工月平均工资)的80%—300%之间自行选择。缴费比例按规定标准执行。

[律师回复]苏州缴存基数按职工本人2021年度月平均工资收入（工资总额）核定，最高不得超过苏州市2021年度职工月平均工资的3倍,即26400元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。法律依据：《苏州市住房公积金2020年度缴存基数调整公告》第二条缴存基数按职工本人2021年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》（苏财建字〔2021〕81号）执行。第三条各地缴存基数最高不得超过苏州市2021年度职工月平均工资的3倍,即26400元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。第四条各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各5%～12%。缴存单位经本单位工会或者职代会讨论通过，在年度调整期内可以申请重新自主确定缴存比例。