车险保险时效已过，保险公司能拒绝理赔吗?

[律师回复]车主拒绝移车可分情况处理。若车辆停放影响他人通行或造成不便，应先尝试与车主沟通。通过车上预留电话礼貌说明情况，请求移车。若无法联系到车主或其拒绝配合，在小区内可联系物业。物业有管理小区停车秩序的权力，能依据小区登记信息查找车主并督促移车。若在公共道路上，可拨打122报警。向交警说明具体情况和位置，交警可依法处理违停车辆。若车主拒不移车给他人造成损失，受损方有权要求赔偿。可先尝试协商，协商不成则通过诉讼解决。建议遇到此类情况时，保持冷静，按合理流程处理。同时，车主也应遵守停车规则，避免给他人带来不便。

[律师回复]装修不符合约定能否拒绝收房取决于装修问题的严重程度。若为主体结构质量不合格或严重影响正常居住使用的重大质量问题，像墙体严重倾斜、防水工程未达标致严重渗漏等，购房者有拒绝收房的权利，还可要求开发商整改、担责及赔偿损失。若只是一般质量瑕疵，如轻微划痕、小面积色差等，通常不能拒绝收房，不过可要求开发商及时修复，且修复期间开发商要承担相应责任。为保障自身权益，购房者可采取以下措施：一是在合同中明确装修标准和质量要求；二是出现问题时及时保留证据，以便后续主张自己的权益。

[律师回复]一般情况下，拒绝支付孩子抚养费是民事纠纷，不会坐牢。直接抚养方可起诉要求支付，若法院判决后对方仍不支付，可申请强制执行，执行措施包括查询、冻结、划拨财产等。不过，若有能力执行却拒不执行法院关于支付抚养费的判决、裁定，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，从而面临刑事处罚。也就是说，只有有支付能力却故意不履行支付义务，达到一定严重程度才会涉及刑事犯罪被判刑，通常单纯不支付抚养费按民事程序处理。建议直接抚养方在对方拒绝支付抚养费时及时通过法律途径维权，向法院起诉并申请强制执行。而有支付能力的一方应积极履行支付抚养费的义务，避免触犯法律。

[律师回复]（一）沟通协商：以书面或口头方式向合伙人提出对账要求，说明对账目的及重要性，争取友好解决问题。（二）收集证据：收集合伙协议、交易记录、财务报表、聊天记录等能证明合伙经营情况的材料。（三）发律师函：由律师以专业法律文书形式向对方阐明利害关系，要求限期对账。（四）提起诉讼：向法院起诉请求对合伙账目进行清算，由法院指定专业审计机构进行审计核算，法院会依据审计结果及相关证据作出判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。此条规定为合伙事务的处理提供了依据，在合伙人拒不对账时，可通过法律途径确定利润分配和亏损分担等事宜。

[律师回复]业主委员会依法履行职责，任期届满或提前终止时，要把属于业主大会、业主委员会的财物、印章、有关财务凭证、档案等资料、账目移交给新一届业主委员会。要是前业委会不移交，业主能依据《物业管理条例》等法律法规，以侵害业主共同利益为由，向法院起诉要求其履行移交义务。法院审理后，若认定前业委会拒不移交事实成立，会依法判决其限期移交。诉讼中，业主得准备好相关证据，像证明前业委会任期届满等事实的材料，以此支持自己的诉求。比如有小区业主发现前业主委员会在任期结束后，一直霸占着业主大会的印章以及财务账目等资料，不交给新一届业主委员会。新一届业主委员会多次沟通无果后，业主们决定依据法律规定起诉前业主委员会。业主们收集了前业主委员会任期届满的相关文件等证据，向法院提起诉讼，要求前业主委员会履行移交义务。最终，法院经审理认定事实，判决前业主委员会限期移交相关资料。

[律师回复]票据债务人可在以下情况拒绝付款：一是和自己有直接债权债务关系的持票人，若不履行约定义务，债务人能拒绝付款。比如甲开票给乙购货，乙没交货，甲就可拒付。二是持票人非法取得票据，或恶意取得有非法情形的票据，债务人可拒付。三是持票人取得票据没付对价，且前手权利有问题，债务人能拒绝付款。四是票据本身有问题，像应记载事项缺失等，债务人可行使抗辩权。另外，票据已付款、时效届满，债务人也能拒付。

[律师回复]遇到肇事逃逸还不赔款的情况，受害人先报警，让交警确定事故责任，拿到责任认定书，这可是关键材料。要是逃逸构成犯罪，就得追究刑事责任。民事赔偿环节，先和对方谈，谈不拢就去法院起诉。打官司得准备好责任认定书、医疗花费单据、财产损失证明等证据，明确损失和责任。法院会依法审理判决。要是肇事方不执行判决，受害人在规定时间申请强制执行。法院能查、冻、扣其财产，还能限制出境、列入失信名单，逼他赔偿。

[律师回复]怀孕6个月的女职工在一定情况下可以拒绝加班。法律虽明确禁止安排怀孕7个月以上女职工延长工作时间和夜班劳动，但怀孕6个月女职工若因身体原因，同样有拒绝的权利。具体解决措施和建议如下：1.若怀孕6个月女职工身体不适，可凭借医疗机构开具的证明，向单位说明情况，合理拒绝加班要求。2.若用人单位强制怀孕女职工加班，女职工应及时收集相关证据，向劳动监察部门投诉，通过合法途径维护自身权益。3.女职工自身应增强法律意识，了解自身在孕期享有的合法权益，遇到不合理要求时，积极主动维护自身权益。

[律师回复]1.  离婚时对方拒养孩子，先协商，明确抚养责任和抚养费。若协商无果，可起诉至法院。2.  法院会按最有利于孩子的原则判抚养权，会考虑双方经济、生活环境、陪伴时间等。3.  若抚养权判给对方，对方仍拒绝抚养，可能构成遗弃，要担责。4.  若抚养权归你，可要求对方付抚养费，数额由法院定。对方拒付，可申请强制执行其财产。

[律师回复]1. 出租车通常不应随意拒载乘客，包含醉酒者。从合同层面看，出租车空驶时乘客招手打车是要约，司机停车承载即承诺，运输合同成立，无故拒载不合理。2. 然而在特定情形下，司机可拒载醉酒乘客。若醉酒乘客可能危及行车安全，或者对司机、其他乘客造成损害，像严重醉酒无法自控、有攻击他人或破坏车内设施的可能性，司机为保障安全和其他乘客权益，有权拒绝搭载。3. 若司机恶意以乘客醉酒为由拒载，乘客可向出租车管理部门投诉，要求进行处理。 建议司机遇到醉酒乘客时先评估风险，谨慎判断是否拒载。乘客遭遇恶意拒载要及时保留证据并投诉，维护自身权益。