社保缴纳基数和退休金到底什么关系

[律师回复]您好！关于“社保缴纳基数与工资的关系是怎样的”的回复如下 社保基数和工资是直接挂钩的。1、社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。3、社保基数每年调整一次，全年不变。社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。不实申报，一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。若以上回答没解决问题您的问题，可以向律图网律师继续咨询。

[律师回复]住房公积金缴存基数指按照这个数字计算应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资，今年的缴存基数就是，按照个人、单位各缴纳12的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。 缴存住房公积金的月工资基数，一律不得超过职工工作地所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍；缴存职工上年度月工资基数高于上年度职工月平均工资3倍的，按上年度职工月平均工资的3倍核定缴存基数。

[律师回复]您好，职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年1月1日至12月31日期间月平均工资额。缴存基数的计算口径按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。新录用和新调入职工当年住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。住房公积金年度为当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存基数每个住房公积金年度只允许调整一次。若计算职工月平均工资额未发生变化，则不需要调整，正常缴费即可。

[律师回复]险种：基本养老保险；基本医疗保险；失业保险；工伤保险；住房公积金。缴费标准及费用支付方法：员工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由、员工个人共同负担按月缴纳。单位缴费和个人缴费按所在地属地社保中心当年确定的标准执行：企业工伤保险费由统一按缴费标准支付；职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

[律师回复]职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，标准为工资总额的0、供养直系亲属证明；申报时，在民事赔偿完后；工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿；属交通事故的。工伤办理程序：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率；缴费比例工伤保险参保范围.5%：凡在我省境内的各类企业的职工.3%至2、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》，按用人单位工资总额的一定比例征集、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复；属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民宣告死亡的宣判书、工伤（亡）之前12个月的工资发放表，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险、《因工残废证》，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续、职工本人身份证和缴费证明等一并上报

[律师回复]职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，标准为工资总额的0、供养直系亲属证明；申报时，在民事赔偿完后；工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿；属交通事故的。工伤办理程序：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率；缴费比例工伤保险参保范围.5%：凡在我省境内的各类企业的职工.3%至2、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》，按用人单位工资总额的一定比例征集、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复；属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民宣告死亡的宣判书、工伤（亡）之前12个月的工资发放表，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险、《因工残废证》，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续、职工本人身份证和缴费证明等一并上报

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60的，按照社平工资的60缴纳，高于社平工资300的，按照社平工资的300缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60或者300，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

[律师回复]住房公积金缴存基数指按照这个数字计算应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资，今年的缴存基数就是，按照个人、单位各缴纳12的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。 缴存住房公积金的月工资基数，一律不得超过职工工作地所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍；缴存职工上年度月工资基数高于上年度职工月平均工资3倍的，按上年度职工月平均工资的3倍核定缴存基数。

[律师回复]职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，标准为工资总额的0、供养直系亲属证明；申报时，在民事赔偿完后；工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿；属交通事故的。工伤办理程序：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率；缴费比例工伤保险参保范围.5%：凡在我省境内的各类企业的职工.3%至2、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》，按用人单位工资总额的一定比例征集、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复；属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民宣告死亡的宣判书、工伤（亡）之前12个月的工资发放表，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险、《因工残废证》，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续、职工本人身份证和缴费证明等一并上报