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法界刑辩者
地区:安徽 - 蚌埠
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
没有提前辞职,是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求…...
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律…...
未提前三十天向公司书面申请离职,且未完成工作交接等职责,会给公司带来损失。若公司主张劳动者承担损失…...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些…...
在就业关系中,雇主不得随意扣减员工薪酬。员工突然离职需承担因此给雇主带来的经济损失和招聘费用。未提…...
如果员工在进行辞职的时候没有提前通知用人单位,而擅自进行离职的话,用人单位可以要求其进行一定的赔偿…...
在劳动者与用人单位双方同意的情况下,可直接提出离职申请,无需提前30日告知。但通常,劳动者需提前3…...
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