在违反劳动合同之后，单位以及辞工为由将我辞退，并且他是没有跟我要任何经济补偿金的怎么办呢？如果说在试用期之后他不满意要求将我辞退的话。正常情况是应该把补偿金给我的吗？

1.没有专门规定所谓的“急辞工”，但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的，应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。2.注意：在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。