公司缩小规模的时候需要裁员，那么被辞退的员工，赔偿怎么计算？疫情复工以后，公司也不能像以前那样辉煌，现在要裁员，我被辞退了。

辞退员工补偿按以下标准：　　一、根据《劳动合同法》第四十七条的规定：　　（一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　（二）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　二、《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位因第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。