劳动合同未到期单位提出解除劳动合同分为哪几种情形？和单位签订两年合同还没有到期就被单位提出解除劳动合同了，那么不知道单位提出解除劳动合同是否可以要求支付经济补偿金了呢？

劳动合同未到期，用人单位提出解除劳动合同分两种情形：第一种情形：用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。类型一：劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。类型二：不可抗力。用人单位依据劳动合同法向劳动者支付经济补偿金。第二种情形：用人单位违法解约。该情形下，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位依据劳动合同法的规定承担赔偿金。