当时是在公司里面工作多年的，公司在两年前的劳动合同到期后就一直没有签订新的合同，一直是有意见，但是公司不给签订，现在是被公司给辞退了，员工是否可以要求获得经济补偿呢

若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。