或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
朔州诉讼咨询
地区:山东 - 滨州
被辞退不一定有赔偿, 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
退休人员被返聘后遭辞退,是否享有经济补偿取决于双方关系性质。若为劳务关系,辞退通常无需赔偿;若为劳…...
无故被辞退需要支付经济补偿,用人单位与劳动者签订劳动合同后,不得随意解除劳动合同或者更改相关条款,…...
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一…...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题…...
被辞退能要经济补偿的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支…...
辞退员工有经济补偿,用人单位依法解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,并按照劳动者在单位工作年限…...
非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况1、劳动者…...
被辞退能否要经济补偿,需要看具体的情况。根据解除的理由的方式的不同,用人单位承担的责任也不同。用人…...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
想获取更多其他资讯