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公司擅自的调动员工的岗位，没有经过员工的同意，现在是员工找到公司理论，对于公司安排工作的行为，与签订合同的时候不符合，员工是否可以跟公司要求经济补偿金，金额是如何计算呢

山东 - 枣庄 合同效力
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专业诉讼法务

地区：山东 - 枣庄

公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金（《劳动合同法》第87条）。

2021-03-31 01:26:28 回复
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