工作时间超过一个月未签劳动合同的可以拿到的赔偿有哪些？在某建筑公司上班，现在被安排到一个体育场的建设项目上，工作三个月没有签订合同。

工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。