没有签订劳动合同凭借哪些证据可以要求双倍赔偿呢？丈夫从这家单位从事设计工作到现在一直没有签订劳动合同，那么不知道没有签订劳动合同可以要求双倍赔偿了吗？

[律师回复]未签劳动合同双倍工资的赔偿：1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

[律师回复]《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。根据以上内容得出未签订劳动合同诉讼时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。