或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
哈尔滨诉讼咨询
地区:黑龙江 - 哈尔滨
劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。
我国的劳动合同一般是税前的工资。在我国的劳动合同的签订的规定中,如果是劳动者在与所属企业签订合同后…...
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用…...
不需要。1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。…...
《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同继续履行;本法第十四条…...
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,…...
劳动合同签订后,用人单位未依法交付给劳动者,劳动者可首先与用人单位协商,寻求工会帮助,向基层人民调…...
在签署劳动合同之后,用人单位未向劳动者交付劳动合同该如何处理若签订合同时,劳工方并未获得合法权益劳…...
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如…...
签订合同后提前离职是可以的。如果在劳动合同当中有提到职工提前离职要罚款的话,职工对这种书面合同不要…...
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的…...
想获取更多合同事务资讯