姐姐当初通过求职应聘到一家大型私营企业工作，签订劳动合同并明确岗位工资待遇标准，结果现在实际工作一段时间后，用人单位竟然人事调整单方面要对她进行调岗降薪，该怎么维权？

调岗后降职降薪如何维权：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。 另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。