违反劳动合同法用人单位应该如何补偿劳动者?单位现在不给我加班工资，还天天让我加班，我现在不想干了，我想获得补偿单位应当给我多少赔偿金。

依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。