签订了劳动合同的正式工被辞退的方式及补偿是怎么样的？我刚来我们公司里面的时候，就已经签订了合同，是不是需要支付经济补偿金给员工？

签了劳动合同的正式的方式及赔偿：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。