或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
精英法务团
地区:湖北 - 咸宁
根据《例》第六十四条规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般人工资为基数计算,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
公司会根据工伤鉴定书的内容赔偿,项目包括伤残津贴、停职期间工资、护理费及医疗费等。在生产企业工伤事…...
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金…...
员工因工受伤或身体受损后,有权进行劳动能力鉴定,并向雇主申请认定为劳务伤害,以获得工伤保险赔偿。赔…...
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律…...
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。单位缴纳过工…...
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如…...
不属于工伤的员工死在公司,公司是不需要进行赔偿的,我国法律上明确规定了只有符合工伤的情况下才可以享…...
首先,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、…...
工伤赔付数额与多种因素相关,包括伤害程度、残疾等级、薪资以及地区法规等。企业需要赔偿的项目包括医疗…...
想获取更多工伤赔偿资讯