我们企业因为经济效益不好，今年面临着改制，我是企业的一个老员工，已经工作10多年了，企业改制解除劳动合同的话，员工能不能得到补偿？

改制企业与职工解除劳动合同关系。按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发（企业经营管理人员也应按照上述办法执行）。 改制企业在正常生产情况下与职工解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。