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欠薪维权法务
地区:江苏 - 常州
工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后,会做出评级,一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
用人单位需要向员工支付医疗费、伤者的康复费用、住院伙食补助费用、一次性伤残补助费用、劳动能力鉴定费…...
在车间受工伤会按照工伤等级进行赔偿,要先给员工申请工伤认定,确认员工的劳动能力和工伤等级,再由工伤…...
工伤认定的时间一般为三十天,需要从受伤之日起开始计算,如果超过三十天不超过一年的单位也是可以申请的…...
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律…...
单位不能扣发工伤期间的工资的。劳动者在工作期间受伤都算是工伤,上班公司是需要要支付工资的,而且要执…...
工伤期间,公司不能乱调岗。根据规定,在停工留薪期内,员工的工资和福利待遇不变,公司应该保持原岗位或…...
员工遭受工伤期间,单位要确保其合法权益得到充分保障,需按照员工在事故发生前所享有的工资福利待遇标准…...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
报工伤对单位是有影响的。发生工伤事故后,用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认…...
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