护士产假申请书范文，护士产假申请书范文，护士产假

[律师回复]劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复]哺乳假申请书　　尊敬的公司领导及主管：　　我是公司的××部门××职位的××，已于２０ＸＸ年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。鉴于本人家居住地离公司较远，且宝宝尚小，中途回家哺乳不便，同时生育后身体恢复状况不佳，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月（×月×日—×月×日）。恳请领导批准！　　 申请人：ＸＸＸ　 　２０ＸＸ年Ｘ月Ｘ日

[律师回复] 　　哺乳假申请书　　尊敬的公司领导及主管：　　我是公司的ＸＸ部门ＸＸ职位的ＸＸＸ，已于Ｘ年Ｘ月Ｘ日生育宝宝，并从Ｘ月Ｘ日至Ｘ月Ｘ日已休产假Ｘ个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假６个月（Ｘ月Ｘ日—Ｘ月Ｘ日）。恳请领导批准为盼！　　申请人：ＸＸＸ　　Ｘ年Ｘ月Ｘ日

[律师回复]××经理：我叫×××，在本公司××部门从事××岗位工作。我于××年×月与公司签订了×年劳动合同。工作期间，得到了公司领导和广大同事的热心帮助和支持，自己也认真工作，为公司作出了积极努力。由于个人特殊原因，不得不提前辞职，按照合同约定必须支付违约金××元。由于个人经济原因，特申请减免违约金。申请人：××2008年×月×日提示：按照劳动法和劳动合同法规定，职工有权提前辞职，只要提前30天申请辞职，就不需要缴纳违约金。（除非你接受过公司出资、脱产达6个月以上的培训，在劳动合同中有服务期限约定，这种情况违约金才成立，其他情况的违约金不受法律支持，你可以拒交）

[律师回复]当事人因合同的履行过程之中发生合同纠纷，往往给一方当事人带来巨大的损失。所以，发生合同纠纷第一时间选择法律途径维护自己的合法权益，不是采用过激手段或默默承受损失

[律师回复]甲方：站前社区卫生服务站 乙方： 毕业学校： 学历： 甲方因业务拓展及工作需要，招聘医务技术人员。根据《中华人民共和国劳动法》并参照本地区劳动人事部门有关的法律法规，遵循平等自愿协商一致的原则，签订本劳动合同明确有关事项，共同遵照执行。 一、合同期限 1．从 年 月 日起为试用期，试用期 月。 2．试用期满后，从 年 月 日起，为合同开始期，期限为 年，期满后续聘。 二、被聘条件 1.乙方必须有全日制普通高、中等院校相关专业的毕业证及护士执业证书和资格证书，并将复印件交医务科。 2.乙方必须在签署合同日之前到财务科缴纳信誉承诺金 元。 三、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，安排其从事具有相应资格的临床工作。甲方有权在对口专业上调整乙方的工作岗位和工作任务。 四、报酬与待遇 1．甲方按月支付乙方工资，取得有效职业资格者试用期内工资按政府有关文件规定发放学历工资，即：本科 元，大专 元，中专 元，未取得有效职业资格者按学历工资发放。 2．试用期满，乙方工资待遇月工资为 元。甲方再支付乙方工资总额20%的社保金，共计 元，由乙方自行购买有关保险。 3．加班费、福利待遇等与甲方正式职工一同享受。 五、合同解除条件 （一）经甲、乙双方协商一致，合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1.在试用期间被证明不符合录用条件的。 2. 严重违反劳动纪律或者甲方的各项规章制度的 3.2年内未取得有效职业资格证的。 4.严重失职、营私舞弊，有损甲方形象，对甲方利益造成重大损失的。 5.经甲方年度考核不合格的。 6.被依法追究刑事责任的。 六、信誉承诺金退还条件 1.乙方在甲方未按照招聘合同约定支付劳动报酬，可随时通知甲方解除合同，并退还信誉承诺金。 2.试用期内甲方解除劳动合同，信誉承诺金退还。 3.乙方若要解除劳动合同必须提前2个月通知甲方，否则不退还信誉承诺金。 4.如甲方对乙方进行了进修培训而非甲方责任解除劳动合同，信誉承诺金不退还，并由乙方赔偿进修培训的一切费用（包括培训期工资）。 5.招聘后2年内未取得护士执业资格证者信誉承诺金不退还。 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方 ：站前社区卫生服务站 乙方： 年 月 日 以上就是招聘护士劳动合同书范文