今年一月份的时候我朋友就去到一家设计公司上班，可是他上班到现在他的公司都没有跟他签订劳动合同，现在我朋友想要辞职了，他能够要求赔偿吗？我朋友需要承担违约责任吗？

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法。造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。