姐姐当初通过人才交流市场招聘会，应征到一家大型私营企业工作，经过面试后被用人单位正式录取并顺利通过试用期，现如今已经连续工作将近半年，用人单位始终不愿与她签订劳动合同，现在又要无故将她辞退，姐姐该如何维权？

没员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。