1月19号公司发的辞退书，实际上到1月30号才做完的交接，被公司辞退，是要按照实际离开公司的日期来计算赔偿还是按照辞退书上的日期来计算赔偿问题？

被公司辞退，那么应该按照辞退书上写的日期办理离职手续并协商赔偿问题。员工可以与单位协商离职的时间。企业辞退员工不给办手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。