手腕扭伤算工伤吗？

[律师回复]手腕轻伤一级赔偿数额受多种因素影响，需综合考量各赔偿项目来确定。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，若构成伤残还有残疾赔偿金等。确定各项赔偿金额有相应方法，医疗费按实际治疗费用算，误工费结合误工时间和收入状况，护理费根据护理人员收入和护理期限，交通费以实际发生费用为准，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差标准，营养费依伤残情况和医疗机构意见确定。解决措施与建议如下：1.先进行伤残鉴定，明确伤残等级后依据标准计算赔偿金额。2.尝试与侵权人协商赔偿事宜。3.若协商不成，可向法院提起诉讼。

[律师回复]手腕骨折事故赔偿数额需综合多方面因素确定。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等常规费用，若致残还有残疾赔偿金等。确定赔偿额，要先明确责任划分，依据双方过错比例分担责任。之后进行伤残鉴定，不同伤残等级对应不同赔偿标准。各项赔偿计算方式不同，医疗费按实际支出算，误工费根据误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金结合伤残等级和受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入计算。解决措施和建议如下：1. 及时收集和保留与事故相关的各类票据和证明，如医疗费用发票、误工证明等，为后续索赔提供依据。2. 尽快进行伤残鉴定，确定伤残等级，以便准确计算赔偿数额。3. 了解当地赔偿标准和相关法律规定，确保自身权益得到合理保障。

[律师回复]工伤脚扭伤的赔偿金额得看具体情况来定。具体情况如下：1. 工伤认定：一般由用人单位在事故发生之日起30天内申请工伤认定。要是用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内申请。2. 认定后的待遇：认定为工伤后，能享受一些待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、生活护理费等。其中，医疗费用按实际花销报销；停工留薪期工资按照原来的工资福利待遇发放，通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。生活护理费则根据生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。3. 伤残赔偿：如果构成伤残，还能获得一次性伤残补助金等其他赔偿。具体的赔偿金额得结合当地工资标准、伤残等级等因素来计算。

[律师回复]手腕骨折的工伤赔偿数额可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素。首先，得去认定工伤，这通常是由劳动保障行政部门来负责的。赔偿项目那可不少，有医疗费，这个是实报实销的，花多少就报多少。还有停工留薪期工资，就是你受伤期间没上班，工资还是按原来的待遇给你发。护理费也很重要，得根据护理人员的收入状况，还有护理的人数以及护理的期限来确定。住院伙食补助费一般每天都有个固定的金额。要是构成伤残了，那还得支付一次性伤残补助金之类的，具体的标准那可都是根据伤残等级来定的。比如说十级伤残，一次性伤残补助金就是7个月的本人工资。另外，如果解除了劳动关系，那还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。总之，具体的赔偿金额得结合实际情况好好计算一番才行，可不能随便估摸。

[律师回复]工伤认定不能仅看伤情是否为轻微扭伤。1. 符合工伤认定情形：依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，通常可认定工伤。比如在正常工作过程中履行职责时不小心扭伤，这种情况有可能被认定为工伤。2. 不符合工伤认定情形：若在工作时间内从事与工作无关的私人事务而扭伤，像上班时自己玩耍导致扭伤，就不符合工伤认定条件。申请工伤认定有明确要求：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。建议劳动者保存好相关受伤证据，以便顺利申请工伤认定。

[律师回复]轻微伤判定标准严格，不能单凭脚扭伤就认定。轻微伤一般是人体局部组织器官结构轻微损伤或短暂功能障碍。脚扭伤是否为轻微伤，要综合扭伤程度、脚部功能影响、恢复时间等多因素，需专业司法鉴定人员依相关标准和程序判定。若涉法律纠纷，建议及时报警，由公安机关委托司法鉴定机构鉴定伤情确定等级，作为后续处理依据。

[律师回复]解析：“扭送”这一术语被定义为：普通公民将正在实施犯罪或重大犯罪嫌疑人直接递交给当地公安机关的行为。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018年修正案）第八十二条的规定,若经证据证实存在犯罪事实且可能会被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，尽管已经采用了取保候审、监视居住等措施来防止其再次危害社会，但仍无法完全消除其潜在的社会危险性，此时，公安机关有权决定对其实施拘留。因此，在扭送之后，能否直接对嫌疑人进行刑事拘留，主要取决于是否符合上述法律条款所设定的条件。若条件得到满足，公安机关便可依据相关法律法规，对嫌疑人进行刑事拘留。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留一正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；二被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；三在身边或者住处发现有犯罪证据的；四犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；五有毁灭、伪造证据或者串供可能的；六不讲真实姓名、住址，身份不明的；七有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复]解析：关于手腕被砍断所涉及的法律责任和量刑问题，需根据伤害程度进行鉴定后再予以裁决。若最终鉴定结论显示该伤害构成轻伤，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚；若伤害达到重伤级别，便会受到三年以上但不超过十年的有期徒刑惩罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]解析：根据我囯刑法典的明确规定，当中提到针对因民事纠纷引发的肢体冲突事件进行划分后，若是出现了对方遭受扭伤的情况，那么通常情况下将不被视为故意伤害行为，反而会定性为治安违法案件。关于故意伤害罪，其法律条文详细阐明：蓄意伤害他人身体的行径，将面临刑事处罚，具体而言，可以处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚处分。若犯罪者在实施上述罪行时，导致受害人受到重伤，则将面临更为严厉的法律制裁，即处以三年以上十年以下有期徒刑的处罚；若犯罪者的行为导致受害人死亡，或者使用极其残忍的手段致使受害人身受重伤并导致残废，那么则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至直接的死刑判决。法律依据：《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]解析：关于工伤事故中急性腰扭伤所产生的赔偿详情主要涵盖如下部分：1、医疗费用；2、康复所需费用，这需要符合条件的主管机构有组织的进行专业人员专家评分评定；3、住院期间的伙食补贴；4、实际发生交通及食宿费用可以获得报销；5、需要在暂停工作以及留职休养期间进行护理的情况下，由所在单位承担相应责任。如果经过工伤职工或其亲属的同意，用人单位亦可按照该单位上一年度全体员工月均收入水平支付护理费用；6、暂停工作以及留职休养期间的工资福利；7、辅助器具购置费用；8、伤残待遇，主要包括以下几个方面：支付一次性的伤残补助金；按月享受伤残津贴；9、一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。