之前是入职到这家公司里面工作，和公司是已经签订了劳动合同，但是有了孩子之后工作时间比较受限制，和单位想要变更劳动合同不能进行协商，该如何解决呢？

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原，经当事人协商不能就达成协议，由用人单位的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如果没有明确，就依照《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。到时候可以依照这几条法规，去当地劳动仲裁提起诉讼。