甲是一家公司的职工，公司现在临时裁员，他被通知下周不用来上班了，那么用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同是否合法？在辞退员工时用人单位应赔偿的标准是什么？

您好！用人单位应赔偿的标准如下：1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、如果是用人法规定解除或者的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。