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劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢? 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,的,没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
员工不愿意续签劳动合同是否要赔偿就要看实际情况,一般是用人单位在原合同不变的情况之下要求续签而劳动…...
劳动者不愿意续签合同是否有经济补偿需要根据实际的情况来处理,如果是劳动者主动不续签劳动合同的,此时…...
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些…...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题…...
劳动合同到期个人不愿意续签合同没有补偿。劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济…...
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